2026年新加坡EP（就业准证）申请要求及实操指南

新加坡EP（就业准证）是新加坡人力部（MOM）面向外国专业技术人员签发的工作准证类别，2026年执行的新加坡EP的要求均基于MOM2024年11月发布的《就业准证资格框架更新公告》，覆盖申请人资质、雇主资质、打分要求三大核心维度。

申请人基础资质要求

根据MOM2024年11月公告，2026年申请人需满足的基础门槛如下： 固定月薪不低于6500新元，金融行业申请人不低于7500新元，该薪资标准每2年评估调整一次，2025-2026年适用上述标准，以MOM最新公布为准。 具备受认可的本科及以上学历，部分紧缺技能岗位可放宽至大专学历加5年以上相关从业经验，学历需通过MOM指定的学历认证渠道核验。 从事的岗位与申请人学历、过往从业经验匹配度不低于70%，属于新加坡人力部公布的紧缺职业清单（SOL）内的岗位可优先审核。

雇主资质要求

申请EP的雇主需为在新加坡会计与企业管理局（ACRA）注册的合法存续实体，近6个月无雇佣准证违规记录，无拖欠外籍员工薪资投诉记录。 雇主需证明该岗位优先招聘本地求职者后仍无合适人选，需提交招聘广告截图、本地求职者面试记录等材料，招聘广告需在新加坡劳动力发展局（WSG）的就业平台发布至少14天。 雇主需为申请人缴纳符合新加坡公积金局（CPF）规定的相关税费，不得约定由申请人承担雇主应缴部分的税费。

COMPASS打分体系要求

2026年新加坡EP申请仍采用COMPASS打分框架，申请人总分需达到40分及格线，该框架2024年11月经MOM确认无调整，具体打分规则如下：

申请流程与实操细节

1. 雇主登录MOM官方EP在线申请系统提交材料，需上传申请人学历认证报告、过往从业证明、雇主招聘记录、薪资Offer、企业最新年报等材料。
2. MOM初审周期为3周，紧缺岗位可缩短至1周，审核过程中可要求补充岗位匹配度证明、企业流水等补充材料。
3. 审核通过后，雇主需在14天内为申请人办理准证签发手续，逾期未办理的申请自动失效，申请人6个月内不得再次提交EP申请。
4. 准证首次签发有效期最长为2年，续签有效期最长为3年，续签需重新满足薪资与打分要求。

常见合规风险提示

实践中部分申请因对规则认知偏差被拒，根据MOM2025年第一季度公布的EP申请数据，37%的拒签原因为COMPASS打分未达标。 根据MOM2024年违规处罚条例，雇主提交虚假招聘记录、岗位匹配证明的，将被处以最高10万新元罚款，禁止1-5年提交任何外籍准证申请，相关申请人将被列入入境黑名单，3年内不得入境新加坡。 所有非新加坡本地院校颁发的学历均需通过MOM认可的认证机构出具认证报告，未提交认证报告的申请将直接被驳回。 根据新加坡移民与关卡局（ICA）2025年1月公布的政策，EP持有人持证满6个月后可申请新加坡永久居民（PR），配偶及21岁以下未婚子女可申请家属准证，父母可申请长期探访准证，持EP期间可享受新加坡公立医疗、子女公立教育等同本地居民的部分福利。