如何申请新加坡Employment Pass？

港通咨询小编整理更新时间：2026-07-10 本文有118人看过

核心要点（先行结论）

就业准证（Employment Pass，EP）面向受雇于新加坡公司、具专业资格与一定最低薪资的外籍专业人士。主要审查点为雇主身份（公司已在新加坡注册）、职位性质与职责、申请人学历/工作经验以及符合MOM规定的工资门槛与公平招聘要求。具体薪资与细节以新加坡劳动部（MOM）最新公告为准（参见MOM官方页面：https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass）。

资格与政策依据

法律与政策来源：MOM关于Employment Pass的官方页面（https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass）和公平考虑框架（Fair Consideration Framework，https://www.mom.gov.sg/employment-practices/fair-consideration-framework）。
基本条件：受正式雇佣、职位需为专业/管理/执行类、申请人具被认可的学历或等同工作经验；申请时需满足MOM设定的最低资格工资（不同产业、经验与年龄段门槛会有差异，官方会定期调整）。
与其他工作准证区别：EP通常适用于较高薪资及专业职位；S Pass等有配额与外劳征费（详见MOM对比页面）。

申请材料与流程（实操清单）

企业端准备（雇主提交）
- 公司注册资料（ACRA商号资料/Business Profile），营业范围说明（来源：ACRA：https://www.acra.gov.sg）。
- 聘用合同/聘书、岗位说明书、薪资构成表。
- 招聘记录与FCF证明（若MOM要求，需提供在MyCareersFuture发布的广告与申请筛选记录，参见FCF说明）。
个人端常见材料
- 有效护照页复印件、近期履历（CV）、学历证书与成绩单、以前雇主证明/推荐信、最近工资单或纳税证明（如适用）。
- 非英文材料须提供经认证翻译件；MOM可能要求提交原件以核验。
申请步骤与时间线
- 雇主通过MOM的EP Online系统或经认可代理提交申请（申请费与发证费以MOM官网为准）。
- MOM审理期通常为数周（新申请一般在几周内有结果，续签可能更快；以MOM公布时间为准，参见MOM处理时间说明）。
- 获MOM发放In-Principle Approval (IPA)后，申请人按要求完成入境、签发EP卡的生物识别与领取手续（如适用，详见MOM发证流程）。

费用、薪资门槛与税务要点（数据取值说明）

费用：申请与发证涉及固定行政费（申请费、许可证发证费），以及如需代理服务则另计。具体金额请以MOM官方收费公布为准（https://www.mom.gov.sg）。
最低资格工资：MOM对EP设定最低资格工资，通常随时间调整且对不同职位/行业与经验有不同期待。实践中入职薪资通常需显著高于最低门槛以提高通过率；所有数字以MOM最新公告为准（https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility）。
税务与社会保障：EP持有人在新加坡须按所得申报并缴交个人所得税（IRAS负责，https://www.iras.gov.sg）；EP持有人通常不需按CPF（中央公积金）缴交强制性雇主/雇员份额（有关适用情况参见CPF/IRAS及MOM指引）。

合规、家属与长期路径

合规：提交申请时需遵守公平考虑框架、避免提交虚假资料；MOM会就重要变更（如职位变更、停薪留职）要求雇主报备或重新申请。
家属随迁：满足MOM关于最低月薪等要求时，可为配偶与未成年子女申请Dependant’s Pass或LTVP；具体薪资门槛与适用条件以MOM最新政策为准（参见MOM Dependant’s Pass说明）。
长期移民路径：持EP可在符合条件情况下申请新加坡永久居民（ICA/Immigration & Checkpoints Authority及相关评估标准另行适用，https://www.ica.gov.sg）。