在新加坡设立企业总部的申请条件,需严格符合新加坡会计与企业管理局(ACRA)、新加坡经济发展局(EDB)2026年生效的《总部计划实施准则》相关要求,适用于所有有意将区域或全球运营核心落地新加坡的企业主体。
新加坡将企业总部划分为区域总部(RHQ)、国际总部(IHQ)、商业总部(CHQ)三类,分别对应不同的准入门槛,面向全球跨境企业、本地成长型企业开放申请。
| 总部类型 | 最低实缴资本(新元) | 最低年度本地开支(新元/年) | 最低本地专业员工数量(名) | 税收优惠期限(年) |
|---|---|---|---|---|
| 区域总部(RHQ) | 50万 | 200万 | 10(其中至少5名为新加坡公民/PR) | 3-5 |
| 国际总部(IHQ) | 1000万 | 1000万 | 30(其中至少15名为新加坡公民/PR) | 5-10 |
| 商业总部(CHQ) | 20万 | 100万 | 5(其中至少3名为新加坡公民/PR) | 2-3 |
以上数据来源于新加坡EDB 2026年1月更新的《总部计划准入门槛清单》,2025-2026年相关数值以官方最新公布为准。 截至2026年4月,上述准入标准尚未公布调整通知,后续变化以EDB官方公告为准。
申请材料需全部以英文提交,非英文文件需经新加坡公证员协会(SAL)出具公证译本,相关要求来源于新加坡ACRA 2026年2月更新的申请材料指引。 经ACRA备案的新加坡本地实体注册证明,若实体成立未满12个月,需补充提交经新加坡持牌公共会计师验证的3年商业计划书。 近3年经审计的合并财务报表,需符合新加坡财务报告准则(SFRS)要求,境外主体的财务报表需同步提供审计机构的资质证明。 核心管理团队的资质证明、居留证明文件,需明确至少1名核心决策人员长期常驻新加坡履行管理职能。 全球业务布局说明,需清晰界定新加坡总部承担的核心职能,包括但不限于区域投融资决策、知识产权运营、供应链管控、合规管理、研发中心等。 未来3年本地雇佣计划,列明拟招聘的新加坡公民、永久居民的岗位、薪酬范围及技能培训安排。

根据新加坡国内税务局(IRAS)2026年3月更新的《总部企业税收优惠目录》,获批总部企业可享受对应税率优惠。 区域总部企业3-5年内针对境外取得的股息、特许权使用费、服务收入等,企业所得税税率降至5%-10%;国际总部企业可享受最长10年的5%企业所得税优惠税率。 符合条件的总部企业研发支出,可享受最高400%的税收抵扣,知识产权转让所得可额外享受10年的税收减免,相关抵扣比例2025-2026年以IRAS最新公布为准。 获批企业的核心外籍员工可享受就业准证(EP)优先审批通道,审批周期缩短至7个工作日,符合条件的员工可直接申请新加坡永久居留资格,相关政策来源于新加坡人力部(MOM)2026年2月更新的准证审批规则。 总部企业还可参与新加坡政府推出的数字化转型、绿色发展、国际贸易促进等补贴计划,补贴比例最高为合格项目支出的70%,补贴上限根据项目类型有所差异。
有观点认为新设新加坡企业无法申请总部资质,根据EDB 2026年更新的政策,新设企业若能提交经第三方验证的3年商业计划书,证明未来3年可达到对应总部类型的准入门槛,可申请临时总部资质,有效期2年,到期达标可转为正式资质。 有观点认为只要满足最低准入门槛即可获批,实践中EDB会优先审批属于新加坡重点扶持产业的申请,包括高端制造、生物医药、数字经济、绿色金融、航运服务等领域,传统贸易类企业需额外提供创新业务布局的相关证明。 有观点认为获批后无需维持准入条件,根据EDB 2026年更新的《总部计划合规管理准则》,获批企业需每年向EDB、IRAS提交年度运营报告,核实实缴资本、本地雇佣、年度开支等指标是否符合要求,连续2年不达标的将被取消总部资质,需退回已享受的全部税收优惠。 需特别注意的是,若企业存在虚假提交申请材料、隐瞒真实经营情况的行为,将被纳入新加坡政府部门的失信名单,5年内不得提交任何政府资质、补贴类申请。
部分文字图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除。